Arbeitsrecht

Zu meinen Mandanten gehören Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Zeitarbeitsfirmen sowie Betriebs- und Personalräte.

Ich vertrete Ihre Interessen unabhängig in außergerichtlicher und gerichtlicher Weise vor den Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten sowie dem Bundesarbeitsgericht.

Ich bin auf diesem Gebiet in größerem Umfang und gerne auch für Sie beratend und (vertrags-) gestaltend tätig.

Dies betrifft:

• Berufsausbildungsverhältnisse
• ordentliche und außerordentliche Kündigungen; Änderungskündigung und Kündigungsschutzrecht
• Abfindungsberatung und -optimierung;
  
• Vermeidung von Sperrfristen; sozialversicherungsrechtliche Folgen;
• Prüfung, Vorbereitung und Abschluss von Aufhebungsverträgen
• Abmahnungen; Arbeitszeugnisse
• Durchsetzung von Arbeitnehmeransprüchen: Lohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Urlaubsansprüche; Entgeltfortzahlungsansprüche
• Ansprüche bei Mobbing
• Entgegentreten bei Abmahnungen
• Besonderheiten leitender Angestellte
• Haftung des Arbeitnehmers
• Betriebliche Schweigepflicht
• Wettbewerbsverbote und Karenzentschädigung
• Umsetzung und Versetzung
• Betriebliche Altersversorgung
• Steuerliche Geschenke
• Mutterschutz und Elternzeit
• Fragen der Altersteilzeit
• Schwerbehinderte im Betrieb und deren Kündigungsschutz
• Arbeitnehmermitbestimmung (Betriebsratswahlen, Mitbestimmungsrechte)
  
• Kurzarbeit
• Massenentlassungen
• Arbeitsvertragsgestaltungen (Befristungsmöglichkeiten, Fragen des Direktionsrechts, Dienstwagen, Arbeitszeitgestaltungen usw.)
• Kenntnis der neuesten höchstrichterlichen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Erfurt
• Haftung des Arbeitgebers bei Entlassung älterer Arbeitnehmer
• Besonderheiten in der Insolvenz